{"id":18,"date":"2023-02-02T07:27:00","date_gmt":"2023-02-02T07:27:00","guid":{"rendered":"http:\/\/diklatmendsho.or.id\/\/?page_id=18"},"modified":"2023-02-06T03:08:26","modified_gmt":"2023-02-06T03:08:26","slug":"budaya-organisasi","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/diklatmendsho.or.id\/?page_id=18","title":{"rendered":"Budaya Organisasi"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"18\" class=\"elementor elementor-18\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1568e79 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"1568e79\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-93d7bb7\" data-id=\"93d7bb7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bf4b080 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bf4b080\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.11.5 - 14-03-2023 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Budaya Organisasi<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-419ec8f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"419ec8f\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-262977a\" data-id=\"262977a\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-af7c63d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"af7c63d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.11.5 - 14-03-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 36pt; line-height: 15.6933px; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0);\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">Penetapan budaya organisasi HAKLI pada rangkaian dari akronim IKHLAS dengan makna asosiatif yang terdiri atas:<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 54pt; line-height: 15.6933px; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); text-indent: -18pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">a.<span style=\"font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">Makna Kolokatif<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 54pt; line-height: 15.6933px; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); text-indent: -18pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">b.<span style=\"font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">Makna Reflektif<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 54pt; line-height: 15.6933px; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); text-indent: -18pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">c.<span style=\"font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">Makna Stilistika<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 54pt; line-height: 15.6933px; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); text-indent: -18pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">d.<span style=\"font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">Makna Afektif, dan<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 54pt; line-height: 15.6933px; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); text-indent: -18pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">e.<span style=\"font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">Makna Interpretatif<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 36pt; line-height: 15.6933px; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0);\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">Rangkaian akronim IKHLAS adalah sebagai berikut:<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 54pt; line-height: 15.6933px; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); text-indent: -18pt;\"><b><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">a.<span style=\"font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-weight: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><\/b><b><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">(I) Integritas<o:p><\/o:p><\/span><\/b><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 54pt; line-height: 15.6933px; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0);\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">Integritas sebagai konsep yang berkaitan dengan konsistensi dalam tindakan-tindakan, nilai-nilai, metode-metode, prinsipprinsip, dan berbagai hal yang dihasilkan. Berintegrasi berarti memiliki pribadi yang jujur, dan memiliki karakter kuat sehingga dapat memiliki: 1) sikap yang teguh mempertahankan prinsip, menghindari penyimpangan dan korupsi, serta menjadi dasar yang melekat pada diri sendiri sebagai nilai moral, 2) menjaga mutu dan menunjukkan kesatuan yang utuh sehingga memiliki potensi, kemampuan, kewibawaan, serta kejujuran dalam mengembangkan organisasi HAKLI.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 54pt; line-height: 15.6933px; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); text-indent: -18pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">b.<span style=\"font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><b><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">(K) Komitmen<\/span><\/b><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\"><o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 54pt; line-height: 15.6933px; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0);\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">Komitmen merupakan sebuah dimensi perilaku yang penting dan dapat digunakan untuk melakukan dan menumbuhkan keterikatan anggota pada organisasi HAKLI. Komitmen sebagai budaya organisasi HAKLI dapat membentuk tahapan karakter yaitu: 1) bekerja untuk tujuan strategis HAKLI secara totalitas, 2) tumbuhnya inisiatif anggota HAKLI untuk menghasilkan inovasi, 3) terwujudnya solidaritas antar anggota pada atmosfer organisasi yang dinamis dan transformasi, 4) tumbuhnya kesadaran untuk melakukan akselerasi dari tujuan strategis HAKLI.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 54pt; line-height: 15.6933px; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); text-indent: -18pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">c.<span style=\"font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><b><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">(H) Hemat<\/span><\/b><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\"> (Efektif dan Efisien)<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 54pt; line-height: 15.6933px; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0);\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">Hemat dalam menggunakan sumber daya dengan cermat, hatihati dan teliti untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien. Efektif merupakan upaya untuk mencapai tujuan organisasi dengan hasil serta manfaat yang diharapkan tepat waktu. Efisien merupakan upaya menyelesaikan kegiatan dengan tepat waktu, cepat sesuai tujuan, tanpa harus mengeluarkan biaya berlebih.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 54pt; line-height: 15.6933px; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); text-indent: -18pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">d.<span style=\"font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><b><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">(L) Loyalitas<\/span><\/b><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\"><o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 54pt; line-height: 15.6933px; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0);\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">Loyalitas merupakan tekad dan kesanggupan menaati, melaksanakan, dan mengamalkan sesuatu dengan penuh kesadaran dan tanggung jawab. Loyalitas anggota terhadap organisasi memiliki makna kesediaan seseorang untuk merawat konsistensi dan komunikasi dengan organisasi untuk mencapai tujuan yang dilakukan dengan mengutamakan kepentingan organisasi dari pada kepentingan pribadi. Loyalitas yang dimiliki Pengurus HAKLI berpengaruh pada kelanjutan suatu organisasi dalam mengimplementasikan visi dan misi yang telah ditetapkan oleh Ketua Umum. Loyalitas merupakan ruh bagi organisasi dan manifestasi kebutuhan fundamental manusia untuk memiliki, mensupport, mendapatkan rasa aman, dan membangun keterkaitan serta menciptakan kedekatan emosional pada pencapaian tujuan organisasi. Aspek loyalitas pada organisasi yaitu: 1) taat pada peraturan 2) tanggung jawab pada organisasi 3) kemauan untuk bekerja sama 4) rasa memiliki anggota terhadap organisasi 5) interpersonal organisasi\/ kesalehan komunikasi 6) menjiwai tujuan organisasi<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 54pt; line-height: 15.6933px; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); text-indent: -18pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">e.<span style=\"font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><b><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">(A) Amanah<\/span><\/b><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\"><o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 54pt; line-height: 15.6933px; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0);\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">Amanah dalam budaya organisasi HAKLI yaitu menunjukkan sifat bisa dipercaya dalam mengelola atau melaksanakan tujuan organisasi dari mandat yang diberikan. Setiap anggota harus memiliki sifat Amanah dalam menjalankan Organisasi Profesi HAKLI dengan mendapatkan kepercayaan dari setiap anggota atau pengurus. Di dalam organisasi, amanah dapat terwujud dalam berbagai aktivitas: 1) memelihara atau merawat kepercayaan anggota dalam kegiatan organisasi 2) menjaga rahasia dalam etika profesi 3) tidak menjalankan dan menyalahgunakan jabatan yang tidak sesuai dengan aturan ketentuan dalam organisasi 4) melaksanakan tugas pokok dan fungsi sebagai kewajiban dalam organisasi dengan baik<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"margin: 0cm 0cm 0cm 54pt; line-height: 15.6933px; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); text-indent: -18pt;\"><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">f.<span style=\"font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-stretch: normal; font-size: 7pt; line-height: normal; font-family: &quot;Times New Roman&quot;;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><b><span style=\"font-size: 12pt; line-height: 17.12px; font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif;\">(S) Sinergi<\/span><\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0cm 54pt; line-height: 15.6933px; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); text-indent: -18pt;\"><span style=\"font-family: &quot;Arial Narrow&quot;, sans-serif; font-size: 12pt; text-align: start;\">&nbsp; &nbsp; Sinergi dalam budaya organisasi merupakan bentuk dari sebuah proses atau interaksi dalam organisasi yang menghasilkan suatu keseimbangan yang harmonis dan optimum dalam pencapaian tujuan organisasi. Ada beberapa syarat utama sinergi dalam organisasi yaitu: 1) kepercayaan 2) komunikasi yang efektif 3) respon yang cepat 4) kreatifitas dan inovasi dalam pengembangan organisasi.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Budaya Organisasi Penetapan budaya organisasi HAKLI pada rangkaian dari akronim IKHLAS dengan makna asosiatif yang terdiri atas: a.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Makna Kolokatif [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-18","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/diklatmendsho.or.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/18","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/diklatmendsho.or.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/diklatmendsho.or.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diklatmendsho.or.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/diklatmendsho.or.id\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=18"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/diklatmendsho.or.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/18\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":323,"href":"https:\/\/diklatmendsho.or.id\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/18\/revisions\/323"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/diklatmendsho.or.id\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=18"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}